勤益科大機構典藏:Item 987654321/1412
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    題名: 排班問題之個案研究
    The case study on shift scheduling issue
    作者: 林毓瑩
    Lin, Yu-Ying
    貢獻者: 流通管理系
    關鍵詞: 排班;層級分析法;整數規劃
    Scheduling;AHP;Integer Programming
    日期: 2008
    上傳時間: 2008-10-06 14:12:55 (UTC+8)
    摘要: 服務業的排班方式大多是經由手工排班，耗時費力，往往都是依資深員工優先安排再排其他員工。本文探討之個案公司客服部也有同樣缺憾。由於人員需輪換工作崗位而人工排班無法滿足所有員工需求，因而導致工作效率不佳，無法適才適所。本文擬訂之排班原則依據個案公司客服部之人力需求與員工意願，研擬二階段排班模式，首先採用層級分析法評估員工對於各工作崗位的喜好程度，再進入階段Ⅰ應用整數規劃，使排班更加公正客觀建立較佳的工作崗位輪調；階段Ⅱ產生各日出勤的工作時數，分別排了七日與十四的班表，研究結果發現能讓員工依據工作崗位喜好輪調於工作崗位，同時出勤時數也符合顧主的最大需求。
    顯示於類別:[流通管理系(所)] 【流通管理系所】博碩士論文

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