從中華文化觀點論彼得聖吉之五項修練

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题名:	從中華文化觀點論彼得聖吉之五項修練
作者:	張火燦;李安悌
日期:	2001
上传时间:	2009-08-19 12:02:41 (UTC+8)
摘要:	隨著資訊化世界的來臨，企業面臨劇烈的轉變。為求因應外在環境的瞬間變化，西方管理學者紛紛提出新的管理論述，嘗試在新的紀元找出創新的管理模式。其中以彼得聖吉所提出的學習型組織的五項修練概念備受矚目。然而彼得聖吉的學說是否就適合不同文化的社會呢？在實施此五項修練的過程是否會因為文化因素的差異，而有需要發展出不同的學習機制呢?因此本研究就文化的觀點，探討彼得聖吉的學習型組織之五項修練在中華社會中，所可能面臨的文化衝擊。首先本研究提出中華社會的國民文化特性。其次探索中華社會文化對修行學習型組織的五項修練的影響。再提出相關命題，以作為後續研究之參考。
關聯:	人力資源管理學報, 1(2), 57-68
显示于类别:	[企業管理系(所)] 【企業管理系所】期刊論文

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