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    題名: 員工培育計劃落實度對員工組織承諾與離職傾向之影響：某速食連鎖餐廳之實證研究
    The Impact of People Development Implementation on Organizational Commitment and Turnover Intention: An Empirical Study of a Fast Food Restaurant Chain in Taiwan.
    作者: 蔡功明
    Kung-Ming Tsai
    賴建榮
    Chien-Jung Lai
    貢獻者: 流通管理系
    關鍵詞: 員工發展計劃落實度 員工滿意度 組織承諾 離職傾向
    People Development Implementation Employee’s Satisfaction Organizational Commitment Turnover Intention
    日期: 2009
    上傳時間: 2009-10-12 10:39:03 (UTC+8)
    顯示於類別:[流通管理系(所)] 【流通管理系所】博碩士論文

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