勞工權益與法律-法律與案例解析

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題名:	勞工權益與法律-法律與案例解析
作者:	勤益科技大學企業管理系張君妃勤益科技大學企業管理系詹媁婷勤益科技大學企業管理系吳思逸勤益科技大學企業管理系林佩芬老師指導
貢獻者:	勤益科技大學
日期:	2007-12-25
上傳時間:	2010-06-14 19:41:41 (UTC+8)
摘要:	本專題以循序漸進的方式，使閱讀者明瞭勞工法律對於勞工權益的規範及保護之重要性。首先第一章序論對於本專題之研究動機、目的及流程有清楚之說明。法律對於人們日常生活的重要性，其中又以勞動法規影響最大，因此本專題以生活化的新聞事件與法院判決書為解說案例，使閱讀者了解勞動法規重要性及實用性。第二章開始介紹整個勞動法規對於勞雇間各種關係的規範與保護，首先以勞動法規適用之對象切入勞動法規之主體，探討弱勢勞工如童工、女工、兼職勞工、臨時工等特殊勞工保護之重要性。第三章則討探不同契約與勞雇雙方權益義務關係。當契約關係確定後，緊接著就是工資、工時及休假等規定，法律上的認定與實務上的應用如何結合，工時、加班的認定及休假與特別休假等法律規定為何於第四章有深入的說明。第五章主要探討退休問題，勞動基準法規範的退休金、勞保老年給付與勞退新制三者目的相同，卻源自於三個不同的法源，將於此章說明。第六章對勞工最不願面臨的職災與爭議做相關的探討，認定標準、補償管道及勞資爭議時採取的自救手段為何，罷工的程序等都有詳細的說明。第七章則對於前述的各種情況有遺漏的部份做一個補充，例如：面臨公司合併及歇業時，勞工權益如何延續，工會組織及團體協約對於勞工的保護為何皆有詳盡的介紹及說明。
顯示於類別:	[企業管理系(所)] 【企業管理系所】實務專題

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