台越外籍勞工政策與問題之研究

勤益科大機構典藏 > 管理學院 > 企業管理系(所) > 【企業管理系所】博碩士論文 > Item 987654321/5386

請使用永久網址來引用或連結此文件: http://ir.lib.ncut.edu.tw/handle/987654321/5386

題名:	台越外籍勞工政策與問題之研究
作者:	阮進申鄧美貞
貢獻者:	企業管理系
關鍵詞:	台灣外籍勞工越南勞工政府法令
日期:	2010
上傳時間:	2013-08-12 14:58:03 (UTC+8)
出版者:	台中;國立勤益科技大學
摘要:	台灣自1990年代引進外籍勞工後，至今(西元2010年)經過20餘年，對台灣地區基層勞力與高科技產業勞力需求具有相當深遠的影響與貢獻。根據台灣勞委會與越南勞動部的統計資料顯示，目前在台灣越南勞工已逾7萬人，雖然過去學者針對台灣外籍勞工之研究甚多，但針對越南勞工進行之研究則較為稀少。因此，本研究從越南近30年(西元1980-2009年)出口勞工的歷史，與台灣引進外籍勞工近25年(西元1985-2010年)歷史中，探討越南勞工出口國之分佈、台灣外籍勞工進口國之分佈、以及越南出口勞工對越南勞動力之影響、與越南勞工在台工作之問題等，並參酌台灣與越南之政府法令，提供雙方政府與仲介公司建議，以健全勞資雙方權益，研究結果發現如下： 1. 越南勞工出口國之分佈：出國國家從早先的東歐國家，後期集中在台灣、日本、韓國、馬來西亞等四個大市場，其中越南勞工在台灣工作的人數最高，佔越南總出口勞工人數的32.14%。 2. 台灣外籍勞工進口國之分佈：西元1989年10月台灣決定開放外籍勞工，首度制度化從菲律賓、泰國、馬來西亞、印尼等四個國家引進外籍勞工。至西元2010年2月底，全台灣外籍勞工中，第一名為印尼籍勞工，佔全台外籍勞工總數40.26%，第二名為越南籍勞工，佔21.79%，第三名為菲律賓籍勞工，佔20.59%，第四名為泰國籍勞工，佔17.36%。全台灣受聘僱外籍勞工職業災害中，泰國勞工佔51.86%，比例最高，其次是越南勞工佔27.55%。而越南勞工職業災害類型主要是被夾、捲、切、割、擦傷而受傷。 3. 越南出口勞工對越南勞動力之影響越南勞工來台年齡層集中在35歲以下，佔來台總數約72.61%。然而西元2009年越南本國失業率達4.65%，缺乏工作之比率為5.1%，較2007年分別增加為0.01%與0.02%。其中城市缺乏工作之比率為2.3%，而農村的比率為6.1%。至西元2010年2月止，越南當地人口約有8,700萬人，而越南出口勞動力僅佔越南當地勞動力0.16%至0.19%。因此根據數據，本研究認為越南年輕人來台工作並不會影響到越南當地的勞動力，甚至有助於解決越南失業問題。
顯示於類別:	[企業管理系(所)] 【企業管理系所】博碩士論文

文件中的檔案:

沒有與此文件相關的檔案.

檢視Licence

在NCUTIR中所有的資料項目都受到原著作權保護.

資料載入中.....