企業的綠色管理認知對綠色管理策略及組織績效之影響－計劃行為理論之延伸應用

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Title:	企業的綠色管理認知對綠色管理策略及組織績效之影響－計劃行為理論之延伸應用
Authors:	吳俞蓁吳淑鶯
Contributors:	企業管理系
Keywords:	組織績效綠色管理策略綠色管理認知計劃行為理論
Date:	2012
Issue Date:	2013-08-13 13:14:03 (UTC+8)
Publisher:	台中;國立勤益科技大學
Abstract:	本研究以台灣中華徵信所TOP5000之企業為調查對象，以知覺風險、知覺利益、法規遵守、道德責任、控制力量及控制信念為企業實行綠色管理策略之前因，探討其與綠色管理策略之意圖及行動之關係，並進一步探討對組織績效的影響。經對各公司主管進行調查後，共回收333份有效問卷，結果發現知覺風險及知覺利益會影響企業對綠色管理策略的態度；法規遵守及道德責任會影響對企業綠色管理策略的主觀規範；控制力量及控制信念會影響企業對綠色管理策略的知覺行為控制；而態度、主觀規範和知覺行為控制會影響企業實行綠色管理策略之意圖與實際之執行，進而影響企業之組織績效。由比較製造業與服務業發現，在控制力量對知覺行為控制、控制信念對知覺行為控制、態度對策略意圖、主觀規範對策略意圖、知覺行為控制對策略意圖的五條路徑強度上具顯著差異；顯示不同產業類別在企業實行綠色管理策略關係模式之路徑強度上有所差異。此外，在比較高綠色管理認知與低綠色管理認知之企業發現，在態度對策略意圖和主觀規範對策略意圖的路徑強度上具顯著差異，表示不同程度的綠色管理認知之企業在實行綠色管理策略關係模式之路徑強度上有所差異。
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