台灣中部地區時間管理策略與工作績效之關聯性研究

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Title:	台灣中部地區時間管理策略與工作績效之關聯性研究
Authors:	蔡明倫林麗嬌侯國隆
Contributors:	企業管理系
Keywords:	績效管理時間管理時間管理策略工作績效
Date:	2012
Issue Date:	2013-08-13 13:33:29 (UTC+8)
Publisher:	台中;國立勤益科技大學
Abstract:	時間管理的概念其實早就受到企業界的重視，並且認為透過有效的時間管理，可使企業增加產能、提升工作效率，對個人而言，亦可提升工作績效。但在時間管理的範疇上，大多針對學校校長、主任、老師、學生等作為研究對象，卻沒有探討過在企業界工作的員工，因此本研究希望可以瞭解不同行業的員工對於時間管理策略的應用是否有所差異。而本研究認為一個人如果可以有效的運用時間管理策略，勢必對工作績效上有重大的影響，因此希望瞭解有效的運用時間管理策略是否會提升工作績效。本研究探討時間管理與工作績效之關聯性研究，並以台灣中部地區之上班族為研究對象。研究目的如下：1.不同人口統計變項在時間管理與工作績效之間的差異情形。2.時間管理與工作績效的關聯性。3.時間管理與工作績效是否會因有效利用時間因素而存在差異。本研究以SPSS 12.0統計套裝程式軟體為工具，進行「信度分析」、「描述性統計分析」、「相關分析」、「變異數分析」以及「迴歸分析」等資料分析，以驗證本研究之架構。研究結果顯示如下：1.人口統計變項對時間管理與工作績效之間具有差異影響。不同性別、年齡、學歷、行業、職稱、婚姻況狀對時間管理與工作績效具有顯著差異。2.時間管理對工作績效有正向影響。3.有效利用時間因素對時間管理與工作績效之間具有干擾效果。並在研究最後提出實務上之建議，以提供參考。
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