國內大專校院推動就業輔導業務之執行策略分析-以中部地區為例

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題名:	國內大專校院推動就業輔導業務之執行策略分析-以中部地區為例
作者:	傅亞函林水順
貢獻者:	企業管理系
關鍵詞:	平衡計分卡就業力就業輔導
日期:	2013
上傳時間:	2013-08-13 13:45:00 (UTC+8)
出版者:	台中;國立勤益科技大學
摘要:	由於經濟環境受到金融風暴及歐債危機的影響，國內經濟發展情形不甚明朗，整個就業市場也受到波及，隨著畢業季節的到來，失業人口將會向上攀升，面對即將畢業的學子，國內大專校院的就業輔導單位則需肩負起就業媒合的重責大任。目前致力於就業輔導業務推動的勞工委員會與教育部等，除了積極協助社會人士媒合就業之外，更針對仍在學的莘莘學子推出職能加強措施，如職涯講座、企業實習、職場體驗、就業職能診斷等，無不期許對學生就業競爭力的養成能盡一分心力。本研究應用平衡計分卡四個構面，探討國內大專校院推動就業輔導之執行策略，以中部地區國立及私立大學之就業業輔導單位作為研究對象，透過文獻探討及深度訪談，以歸納國內各大專校院就業輔導單位推動學生就業力之執行現況。具體而言，本研究的目的為：1.歸納國內各大專校院就業輔導單位推動學生就業力之執行現況。2.發展國內大專校院推動就業輔導業務之績效衡量指標。3.比較國內公私立大專校院對於推動就業輔導策略之差異及其原因。研究結果發現國內大專院校推動就業輔導之策略，在財務構面方面，包括: 加強外部財務收入，爭取競爭型計畫、確實執行預算，有效達成經費執行率；在顧客構面方面，包括：加強學生就業準備，降低學用落差程度、宣導就業輔導角色與功能，加強就業資訊提供；在內部程序構面方面，包括：加強校內資料庫建置與整合、確實控管內部作業流程，建立目標暨成果管理、加強跨部門及系所之溝通；在學習與成長方面，包括：就輔人員核心能力養成、積極服務與行政創新、加強電子化作業。本研究也發現在公私立學校於就業輔導策略無明顯差異。
顯示於類別:	[企業管理系(所)] 【企業管理系所】博碩士論文

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