English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 2928/5721 (51%)
造訪人次 : 374182      線上人數 : 768
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋


    請使用永久網址來引用或連結此文件: http://ir.lib.ncut.edu.tw/handle/987654321/5516


    題名: 半導體產業實施OHSAS 18001安全管理對員工工作安全認知之影響
    作者: 李宜軒
    李國義
    貢獻者: 工業工程與管理系
    關鍵詞: 工作安全認知
    半導體產業
    安全管理
    風險管理
    日期: 2011-07-21
    上傳時間: 2013-08-14 13:41:41 (UTC+8)
    出版者: 台中;國立勤益科技大學
    摘要: 本研究旨在探討安全管理對工作安全認知之影響,使用的研究方法包括文獻分析法和問卷調查法進行分析,研究對象為實施OHSAS18001的半導體產業。運用立意抽樣法,抽取500位對象進行施測,剔除無效問卷後,有效樣本356份,採用SPSS18.0和AMOS17.0等軟體進行統計分析本研究的組成信度(CR)及各構面的Cronbach α值都在0.7 以上,均達顯著水準,所以本研究具有不錯的信度及效度。在整體配適度方面,χ2/df=2.989,GFI=0.875,CFI=0.901,NFI=0.859、IFI=0.902,RMSEA=0.079,所以本研究模式具有不錯的適配程度,以下為本研究所得到的結論:
    1.安全管理和風險管理對工作安全認知之影響,本研究顯示安全管理對工作安全認知的影響達到顯著水準,所以公司要特別注意安全管理的訂定,才能提昇員工安全認知水準。
    2. 安全文化對研究模型之中介效果,本研究發現安全文化,是安全管理和風險管理對工作安全認知影響的共同中介因子,公司管理者要提升員工工作安全認知時,除了進行風險管理訓練與訂定安全政策外,更要建立安全文化,才能有效的提升工作安全認知情形。
    3. 安全領導對安全文化及安全認知之干擾效果,可以得知本研究模式的安全領導變項干擾效果存在,表示安全文化在影響工作安全認知時,會受到安全領導的影響而有變化。
    4. 安全管理對工作安全認知之評估模式,經由多群組分析之後未達顯著水準,得知半導體產業員工為不會因性別之差異而有所影響。
    5. 本研究模式的潛在變項包括安全管理、風險管理、安全文化、安全領導及工作安全認知,可以完整且多方面探討安全管理對工作安全認知的影響,此為本研究的學術貢獻之一。
    顯示於類別:[工業工程與管理系(所)] 【工業工程與管理系所】博碩士論文

    文件中的檔案:

    檔案 描述 大小格式瀏覽次數
    半導體產業實施OHSAS 18001安全管理對員工工作安全認知之影響.pdf10908KbAdobe PDF987檢視/開啟


    在NCUTIR中所有的資料項目都受到原著作權保護.


    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋