面板產業實施OHSAS 18001員工風險知覺對安全行為績效之影響

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Title:	面板產業實施OHSAS 18001員工風險知覺對安全行為績效之影響
Authors:	黃世旻李國義
Contributors:	工業工程與管理系
Keywords:	SEM 面板產業風險知覺安全行為績效風險管理
Date:	2011-07
Issue Date:	2013-08-14 14:29:38 (UTC+8)
Publisher:	台中;國立勤益科技大學
Abstract:	本研究旨在探討風險知覺對安全行為績效之影響，使用的研究方法包括文獻分析法和問卷調查法進行分析，研究對象為實施OHSAS18001的面板產業。運用立意抽樣法，抽取500位對象進行施測，剔除無效問卷後，有效樣本310份，採用SPSS18.0和AMOS17.0等軟體進行統計分析。本研究的組成信度(CR)及各潛在變項的Cronbach α值都在0.7 以上，且Bootstrap區別效度信賴區間法的上下限均未包含1，所以本研究具有不錯的信度及效度。在整體配適度方面， =2.376，CFI=0.903，NFI=0.845、IFI=0.904，RMSEA=0.067，AGFI=0.859，GFI=0.888所以本研究模式具有不錯的整體配適度，以下為本研究所得到的結論： 1. 風險知覺和風險管理對安全行為績效之影響，本研究顯示風險知覺和風險管理對安全行為績效的影響達到顯著水準，所以公司要特別注意員工風險知覺和風險管理的訂定，才能提昇員工的安全行為績效。 2. 安全文化對研究模式之中介效果，本研究發現安全文化，風險管理對安全行為績效影響的中介因子，公司管理者要提升員工安全行為績效時，除了進行風險管理訓練，更要建立安全文化，才能有效的提升安全行為績效情形。 3. 安全態度對安全文化及安全行為績效之干擾效果，可以得知本研究模式的安全態度變項干擾效果不存在，表示安全文化在影響工作安全行為績效時，不會受到安全態度的影響而有變化。 4. 風險知覺對安全行為績效之評估模式，經由多群組分析之後未達顯著水準，得知面板業員工安全行為績效不會因學歷而有所影響。 5. 本研究模式的潛在變項包括風險知覺、風險管理、安全文化、安全態度及安全行為績效，可以完整且多方面探討風險知覺對安全行為績效的影響，此為本研究的學術貢獻之一。
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