探討工作壓力與工作滿意度對 工作績效之影響

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題名:	探討工作壓力與工作滿意度對工作績效之影響
作者:	張鈞堯陳水湶
貢獻者:	工業工程與管理系
關鍵詞:	關係矩陣圖工作滿意度工作壓力工作績效
日期:	2012
上傳時間:	2013-08-14 15:08:24 (UTC+8)
出版者:	台中;國立勤益科技大學
摘要:	在現今競爭激烈的社會中，企業家們無不想提昇他們的競爭優勢，而其中最重要的一個環節就是人力資源的運用，如何有效的管理運用員工，使他們能發揮出最大的績效，還能控制員工之工作壓力，且能讓員工在工作上兼具滿意度與高績效度，這是目前人力資源管理的重要課題。本研究將針對工作滿意度、工作壓力、工作績效做相關的文獻探討，接著透過用問卷調查收集相關數據，再利用SPSS軟體系統分析，來探討工作滿意度、工作壓力、工作績效及人口統計變項彼此之間的相互關係，最後再利用關係矩陣圖比較，不同產業間員工在面對工作壓力及工作滿意度對於工作績效所產生之關聯性。藉由本研究所提出的評量模式，可以使企業決策者有效監控及評量人口統計變項、滿意、壓力與工作績效之相互關係，進而可以修正制定一套最適化人事制度與作為，以提升員工最佳化之工作績效。
顯示於類別:	[工業工程與管理系(所)] 【工業工程與管理系所】博碩士論文

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