製酒產業實施OHSAS 18001安全績效之評估模式

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题名:	製酒產業實施OHSAS 18001安全績效之評估模式
作者:	張永宗李國義
贡献者:	工業工程與管理系
关键词:	多群組分析製酒產業安全領導安全績效 SEM
日期:	2013
上传时间:	2013-08-16 14:55:59 (UTC+8)
出版者:	台中;國立勤益科技大學
摘要:	本研究旨在探討製酒產業員工安全績效之評估模式，使用的研究方法包括文獻分析法和問卷調查法進行分析，研究對象為台灣菸酒公司竹南啤酒廠、台中酒廠及嘉義酒廠之所屬員工。運用立意抽樣法，抽取450位對象進行施測，剔除無效問卷後，有效樣本393份，採用SPSS及AMOS軟體進行資料分析。本研究的組成信度(CR)及各潛在變項的Cronbach α值都在0.7以上，均達顯著水準，且Bootstrap區別效度信賴區間法的上下限均未包含1，因此本研究具有不錯的信度及效度。在整體配適度方面， =2.501，RMSEA=0.063，GFI=0.877，AGFI=0.850，NFI=0.923、IFI=0.952，CFI=0.952，模式具有不錯的配適度。以下為本研究所得到的結論：一、安全領導、安全文化對安全績效有顯著影響；整體直接效果及中介效果達到顯著水準'所以在提昇安全績效的水準時，除了注重主管的安全領導能力之外，尚需注意公司內部的安全文化的落實，才能有效提昇公司的安全績效水準。二、安全文化對安全績效具有中介之效果；本研究發現安全文化，安全管理對安全績效影響的中介因子，公司管理者要提升員工安全行為績效時，除了進行風險管理訓練，更要建立安全文化，才能有效的提升安全績效情形。三、安全領導對工作安全績效之評估模式，經由多群組分析之後未達顯著水準，得知製酒產業員工安全績效不會因教育程度而有所影響。四、本研究模式的潛在變項包括安全領導、安全管理、安全文化、及安全績效，可以完整且多方面探討安全領導、安全管理對安全績效的影響，此為本研究的學術貢獻之一。
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