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工業工程與管理系(所)
--【工業工程與管理系所】博碩士論文
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【工業工程與管理系所】博碩士論文
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Item 987654321/5608
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http://ir.lib.ncut.edu.tw/handle/987654321/5608
題名:
製酒產業實施OHSAS 18001安全績效之評估模式
作者:
張永宗
李國義
貢獻者:
工業工程與管理系
關鍵詞:
多群組分析
製酒產業
安全領導
安全績效
SEM
日期:
2013
上傳時間:
2013-08-16 14:55:59 (UTC+8)
出版者:
台中;國立勤益科技大學
摘要:
本研究旨在探討製酒產業員工安全績效之評估模式,使用的研究方法包括文獻分析法和問卷調查法進行分析,研究對象為台灣菸酒公司竹南啤酒廠、台中酒廠及嘉義酒廠之所屬員工。運用立意抽樣法,抽取450位對象進行施測,剔除無效問卷後,有效樣本393份,採用SPSS及AMOS軟體進行資料分析。本研究的組成信度(CR)及各潛在變項的Cronbach α值都在0.7以上,均達顯著水準,且Bootstrap區別效度信賴區間法的上下限均未包含1,因此本研究具有不錯的信度及效度。在整體配適度方面, =2.501,RMSEA=0.063,GFI=0.877,AGFI=0.850,NFI=0.923、IFI=0.952,CFI=0.952,模式具有不錯的配適度。以下為本研究所得到的結論:
一、安全領導、安全文化對安全績效有顯著影響;整體直接效果及中介效果達到顯著水準'所以在提昇安全績效的水準時,除了注重主管的安全領導能力之
外,尚需注意公司內部的安全文化的落實,才能有效提昇公司的安全績效水 準。
二、安全文化對安全績效具有中介之效果;本研究發現安全文化,安全管理對
安全績效影響的中介因子,公司管理者要提升員工安全行為績效時,除了
進行風險管理訓練,更要建立安全文化,才能有效的提升安全績效情形。
三、安全領導對工作安全績效之評估模式,經由多群組分析之後未達顯著水 準,得知製酒產業員工安全績效不會因教育程度而有所影響。
四、本研究模式的潛在變項包括安全領導、安全管理、安全文化、及安全績效,可以完整且多方面探討安全領導、安全管理對安全績效的影響,此為本研
究的學術貢獻之一。
顯示於類別:
[工業工程與管理系(所)] 【工業工程與管理系所】博碩士論文
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